Ger hûn li landzlandayê destpêk karsaziyê an li landzlandayê karsaziyek piçûk an rêxistinek mezin in an dikevin sûka landzlandayê, di her rewşê de, em dikarin bi plansaziya HR ya ji bo karsaziya weya landzlandayê alîkariya we bikin.
Li landzlandayê yek ji dabînkerê çareseriya HR, ji bo stendina behre li landzlandayê, PEO li landzlandayê, lêgerîna rêveber li Icezlandayê, peydakirina kar li landzlandayê, pêvajoya kirarî ya li derveyî ourzlandayê, RPO li landzlanda bi navgîniya pargîdaniya me ya HR li landzlandayê, fîrma peydakirina çavkaniyên HR li landzlandayê , Şêwirmendiya rêveberiya HR li landzlandayê, pargîdaniya çavkaniyên çavkaniyê li Icezlandayê, pisporê HR li Icezlandayê, şêwirmendên HRM li landzlanda, şêwirmendê HRM li Icezlanda, HR karûbarê hevpar li servicezlanda, şêwirmendên partner HR li Icezlanda, pargîdaniya şêwirmendiya HR li Icezlanda, hevkarê karsaziya HR li Icezlanda, ajansa HR li landzlandayê, karûbarê şêwirmendiya HR li Icezlanda, pargîdaniya HR li Icezlanda, malpera şêwirmendiya HR li landzlanda, şêwirmendê kargêriya HR li Icezlanda, fîrmayên şêwirmendiya HR li landzlanda, pargîdaniya kar li landzlanda, şêwirmendiya HR li Icezlanda, karûbarên şêwirmendiya HR li Icezlanda, Icezlanda pargîdaniya şêwirmendiya HR, Icezlanda fîrma çavkaniyên çavkaniyê li Rzlandayê, Icezlanda şêwirmendê karsaziya HR, Icezlanda profesyonel HR, Iêwirmendiya HR li I celand, pargîdaniya çavkaniyên çavkaniyên HR li landzlandayê, şêwirmendên hevkarên HR li Icezlandayê, pisporên HR li Icezlandayê, şêwirmendên cîhgirtinê li landzlanda, şêwirmendê hevkarên HR li Icezlandayê, karûbarên HR li landzlanda, pargîdaniya nûvekirinê li landzlanda, pargîdaniyên çavkaniyên HR li landzlanda, şirketa hêza mirov li pzlanda , Li landzlandayê şêwirmendên nûvekêşanê yên HR, li landzlanda mûçeyê kar, li Icezlanda şirketa karmendan û li andzlanda şêwirmendiya çavkaniyên mirovan.
Pêdiviyên HR yên ji bo landzlandayê bişînin.
Pêdiviya xweya Çavkaniyên Mirovan li ser Portala Karê me ya ji bo landzlandayê bişînin.
Resume bişînin (landzlanda û cîhkirina navneteweyî)
Landzlanda li seranserê parzemîna Ewropa yek ji cîhên çêtirîn e ku meriv bixebite. Landzlanda aboriyek piçûk e ku di çend salên borî de mezinbûnek xurt nîşan dabû. Netewe xwedan aboriyek tevlihev e ku asta bazirganiya serbest pir zêde ye. Sûka kar di afirandina hejmarek baş a karan de pêşkeftinek baş nîşan daye. Pîşesaziya geştiyariyê ya Icezlandayê geş e û di afirandina çend rolên di sektora mêvanperweriyê de encam daye. Ji ber vê yekê, kesên eleqedar ên ku dixwazin li Icezlandayê bi cî bibin dikarin ji bo karekî di sektora geştyarî an mêvanperweriyê de hilbijêrin. Pîşesaziya tûrîzmê geş dibe, û wusa jî afirandina karên nû. Wekî din, bazara kar a landzlandayê ji hin behreyên taybetî kêm e, lewma kêmasiyên wan behreyan zêde dike. Rêzeyek kêmasiyên jêhatîtiyê piştrast dike ku neteweya landzlandayê gelek tişt heye ku pêşkêşî karkerên biyanî bike. Hikumeta landzlandayê bi hêsanî teşwîqkirina karkera navneteweyî dike, ji ber vê yekê gelek derfet hene ku karmendên biyanî dikarin li vir di nav neteweyî de bikolin. Wekî din, Icezlanda di sektorên cihêreng de karekî pêşkêş dike, ku ji bo lêgerînerên kar hêsantir dike ku bikevin pîşeya xweya bijarte. Ya herî girîng, qanûnên kar heval in, ku ev yek avantajek zêdekirî ya xebata li neteweya landzlandayê ye.
Bi gelemperî, mezinahiya dewleta Indiana, Macarîstan welatek beravê bejayî ye li Ewropaya navîn ku ji hêla Slovakya û Avusturya ve ber bi bakûr, Ukrainekrayna û Romanya ber bi rojhilat, Slovenya ber bi rojava, û Xirvatistan û Sirbiya ber bi başûr ve hatî dorpêç kirin.
Macarîstan bi gelemperî deşt e, bi deverek deşta berfireh a ku wekî Deşta Mezin a Macarîstan tê zanîn, cîhekî çandinî yê bikêrhatî ye.
Çemê Danubê li navenda welêt derbas dibe û çemê herî mezin ê Macaristanê ye. Ew bi qasî 1,800 kîlometreyan (2,900 kîlometre) diherike, di rêça xwe re diçe Behra Reş de di nav 10 miletan re derbas dibe. Tu çemek dinê li gerstêrkê wekî gelek miletan derbas nabe.
Di heman demê de Macarîstan sê golên ava şirîn ên mezin jî di nav de hene, di nav de Gola Balaton, gola herî mezin a li navenda Ewropa; li noqteya xweya herî mezin ew neh kîlometre ye. Gola Hewîzê jî, wekî yek ji mezintirîn golên termal, an ava germ, li cîhanê girîng e. Her çend çend kombûnên etnîkî li Macarîstanê dijîn jî, pirraniya berbiçav a niştecîh Macarî an Magyar e. Du gurçikên Macarî û hindikahiyan awayê jiyanê çêdikin.
Muzîk, bi taybetî muzîka civaka kevneşopî, perçeyek girîng ê çanda Macarîstan e. Li ser bingeha hevdîtinên gundiyan li welatê vekirî, muzik xwediyê mijaran e, wek nimûne, dilşahî, xemgînî, hewa, û di her bûyerê de, cotkarî. Di heman demê de Macarîstan xwedî dîrokek muzîka klasîk a dewlemend e. Béla Bartók û Franz Liszt du nivîskarên herî mezin ên welêt in.
Macarî ji spa xweyên gelemperî hez dikin û bi sedsalan in ku şil dibin. Kevneşopên şilbûnê ji gelek avikên binerdê yên xwezayî yên welêt hatin, ku Macarî îro rastî wan dişon.
Macarîstan di heman demê de jidayîkbûna gelek kesên navdar e. Erno Rubik, hunermendek, û mamosteyek Kubika Rubik-ê di 1974-an de dahênand. Macarîstan bi 13 xwediyê Xelata Nobelê serbilind e, û sêrbaz Harry Houdini jî li paytexta milet, Budapest, hate cîhanê.
Pêjgeha welatê Ewropaya Rojhilat di serî de xwarinên goşt pêk tê. Gulyás, şorba goştî ya stûr a ku bi pîvaz û kartolan hatî pijandin, wekî halászlé, şorbeyek masî ya dewlemend, li tevahiya neteweyê navdar e. Macarîstan demokrasiyek bi qasê nû ye. Millet ji bidawîbûna Worlderê Cîhanê yê Duyemîn heya 1990 gava ku ew yekem pêşbaziyên xweyên demokratîk li dar xist, sosyalîst bû. (Di civakek sosyalîst de, hemî mal gelemperî ye û kes dewlemendiya ku ew diafirînin hevpar in.) Macaristan di 2004-an de bû endamê Yekîtiya Ewropî.
Ro, Macarîstan komarek parlamento ye. Parlamento şaxa qanûndanînê ya rayedarê giştî ye; ew ji hêla serokwezîr ve tê ajotin, ku - digel kesên parlamento - ji hêla gelheya giştî ve tê hilbijartin. Serok serokek rêveberek destnîşan dike ku kabîneyê, ku şaxê serokatiyê ye, bi rêve bibe. Rêvebir serokê desteya giştî ye. Serokê Macarîstan di serê hêzên çekdar de serfermandar e lêbelê wekî din rayedariyek wî kêm e.
Otomobîl, gadget, û dermanên hemî pîşesaziyên girîng in Macarîstan in. Bi deştên xweyên saxlem re, cotyarên Macarî komek genim, genim, gulên tavê, û gelek hilberên din ên daxwazkar pêşve dibin. Magyar, wekî Macarî jî têne zanîn, yekemcar di sedsala nehemîn de li Macarîstana îroyîn rehet bûne. Wan civatek geş ku hema di sala 1241-an de hate hilweşandin dema ku şervanên ji Rojhilata Asyayê bi navê Mongolan dever dagir kirin û wêran kirin. Magiyan zor dane Mongolan lê hîn jî di 1285 de ji hêla şervanan ve hatine dagirkirin.
Piştî lêdana Mongolan demek dûv re, Macaristan bi Empiremparatoriya Osmanî re bi sedsalan dirêj gengeşiyek dest pê kir. Cara yekem di 1299-an de hate damezrandin, Empiremparatoriya Osmanî zêdeyî 600 salan li Rojhilata Ewropa û Rojhilata Navîn perçeyek mezin kontrol kir. (Domîn di 1923-an de xwe hilweşand û bû neteweya Tirkiyeyê.)
Tirkên Osmanî di 1541 de Macarîstan têk birin û heta 1699 welat kontrol kirin dema ku cîran Avusturya Tirk qewirandin û gelek salan welat birêve birin. Macarîstan di paşiya paşîn de di 1867 de wek hevparê wekhev beşdarî Empiremparatoriya Avustur-Macarîstan bû lêbelê war di 1918 de, piştî Warerê Cîhanê yê Yekem têk çû.
Macarîstan di theerê Cîhanê yê Duyemîn de, ji 1940 heya 1945, digel hêzên Axis - Almanya, Italytalya, û Japonya - şer kir. Yekîtiya Soviyeta berê, anku Rûsya, di sala dawîn a şer de Macarîstan tevlî kir. Ji ber vê yekê, sosyalîstên Macarîstan heya 1990-an, dema ku ew yekemîn hilbijartinên xwe yên demokratîk li dar xist, îdare kirin. Gava ku hûn li derveyî sînoran dixebitin û hêzek karker a navneteweyî dixebitînin, hûn hewceyê plansazî û lêpirsînê ne ku hûn her û her sazûman bi tevahî bi HR global û stratejî û teknîkên meaşê we re hevgirtî ne, û hemî jî bi hewceyên rêziknameya herêmî re girîng e. Viya li ber çavan bigirin û hûn ê cezayê muebetê û zirara navûdengê bigirin - carinan jî îdianameya sûc.
HR û pisporên meaşê me dikarin pêkanîna rewa birêve bibin, her tişt wekhev e, û dikarin alîkariya nûnerên we û malbatên wan bikin ku vîzayên hewce, kar û destûrên malê bistînin. Dema ku tevlêbûna pisporên zêde hewce be ew ê we jî kontrol bikin û xala weya yekem a têkiliyê bimînin.
Karûbarên Çavkaniyên Mirovan (HR)
Piştgirî bi daxwaznameyên vîzeyê, destûrên kar / xanî, û tomarbûnên din di nav de:
Amadekirin û şopandina serlêdanên mecbûrî digel rayedarên têkildar (koçber)
Alîkariya bi qanûnîkirin û wergerandina tomaran re
Alîkariya navmalîn û welatê mêvandar
Li ku hewce be bi pisporên koçberiyê / şêwirmendên hiqûqî re dixebitin
Tomarkirina tomaran di danegehek de
Karûbarê Çûyînê (betalkirin)
Bi rayedarên bacê û nivîsgeha tomarkirina niştecihên herêmî re têkilî daynin
Piştgiriya bi peymanên karsaziya standard, pirtûka karker:
Rêzkirin û sererastkirina van tomaran
Piştgiriya bi rêbaza destûra peywirê karker:
Amadekirina xêzikan di nav de tomarên hewce
Bi rayedaran re têkilî danîn
Lihevanîna bi xerîdar, bac, û şêwirmendê dadrêsî re
Parastina belgeyên kesane yên karker:
Qeydên karsaziya karkerê ewlehiyê
Derxistina belgeyên têkildarî karsaziyê
Rêvebiriya çarçoveyek feydeyên adapteyî ("kafeterya"):
Amadekirina destana kafeterya
Karanîna pîvana birêkûpêkkirina feydeyên heyî (fîşên xwarinê, bilêtên demsalê yên çûnûhatina giştî, barkirina SZÉP Card)
Şêwirmendiya belaş ji hêla çêtirîn ve hatî peyda kirin ajansên HR Îzlanda , best ajansên hêza mirovî Îzlanda , best ajansên leşkerkirina Îzlanda , best ajansên danîna Îzlanda ji bo peydakirin û karmendiya we li Îzlandayê. Belaş, sifir xerc! ji bo 106 welatan.
Tecrubeya HR ya Navneteweyî
Pisporiya HR ya Herêmî
Ji hêla 6000 Pargîdaniyan ve ewle ye
Nermbûna drav ji bo şêwirmendiya HR.
Mesrefa giştî li ser butçeya HR ya xwe bidin hev
Li sûkê bihayê herî kêm
Xizmetên HR yên li Icezlandayê têne pêşkêş kirin
Tîma stendina behreyên me li Icezlandayê di danasîn û stendina li landzlandayê de namzetên jêhatî yên ku dikarin hewcedariyên karsaziyê yên ji bo .zlandayê piştgirî bikin, alîkariya karsaz dike. Pargîdaniya meya stendina behre li landzlandayê digire û dibe alîkar ku li andzlandayê, di lêgerîna namzetan de li Icezlandayê an navneteweyî, namzetê nas bike, binirxîne û paşê jî di nav de namzetê Icezlandayê bigire da ku valahiya Icezlandayê were dagirtin. Tîmê stendina behreyên ji bo landzlandayê lênihêrîna plansaziya HR li landzlandayê digire, li dû meylên HR û di avakirina boriya li Icezlandayê de ji bo stendina pêşeroja talent.
Li Mîlyon Makers Laboratên HR yên li consultzlandayê ji bo lêgerîna rêveberiya weya bilez li Icezlandayê bi şirketa meya nûvekêşanê ya kargêriyê re şêwirmendên xebitandina rêveberiya me dixebitin. Armanca me ev e ku "piştgirî bidin xerîdarên xwe yên li Icezlandayê ku bi serokatiya rast serfiraz bibin!". her tevlêbûna lêgerînê ji bo helwesta Rêberiyê li Icezlandayê ji bo armanca taybetî ya karsaziya weya Icezlandayê tête xwerû kirin. Torgilokên navneteweyî û tora meya herêmî ya li Icezlandayê bi ezmûna ji bo landzlandayê kapasîteya me ya naskirina namzetê rast zêde dike.
Em dikarin li landzlandayê ji we re bibin alîkar da ku hûn pozîsyona xweya sereke ya Icezlandayê dagirin!
Tîma me ya HR li Icezlandayê karmendên weyên ku ji bo karsaziya piçûk û navîn a li landzlandayê çêtirîn têne rêve kirin ku dixwazin hema hema hemî pêvajoyên HR-ê li derveyî xwe bihêlin û li ser karsaziya xwe ya li landzlandayê bisekinin, tevlî, mûçeyê jî. Ji bo karûbarên karûbarên derveyî çavkaniya li landzlandayê, em ji bo karsaziya weya Icezlandayê bi bihayekî pêşbazî nirxek mezin û pisporiya xweya cîhanî zêde dikin. Em ji bo we li landzlandayê ji bo çalakiyên karsaziyê di dema dravdayînê de karmendek digirin.
Pargîdaniya meya peydakirina kar a li Icezlandayê di heman demê de li ser-siwarbûn, li rollzlandayê meaşê drav û li landzlandayê jî ji bo pêvajoyê bacê dibe alîkar.
Em bi we re li landzlandayê wekî hevpar-karsazê we hevkar in, ku tê vê wateyê ku tîmê me ji bo landzlandayê dê ji bo karsaziya we li inzlandayê karkeran bistîne û em ê karmendên we yên li landzlandayê, belgeyên wan, formên wan, perwerde û pêşkeftina li landzlandayê, şopandin, hiqûqî birêve bibin. belgeyên li landzlandayê, meaş, bacên li landzlandayê, tezmînata karmendên li Icezlandayê.
Em li landzlandayê çareseriyên derveyî çavkaniya HR ya kesane pêşkêş dikin da ku alîkariya we bikin ku karsaziya we li landzlanda û deverên din mezin bibe bi rêvebirina we li ser hemî rêveberiya çavkaniya mirovî ya ji bo landzlandayê. Di bin pêvajoya kirarî ya ji bo szlanda karûbarê derveyî çavkaniyê dayînê de, tîmê pispor ê tîmê me yê ji bo landzlandayê hatî bicîh kirin, berpirsiyariya xebatên HR yên we li Icezlandayê digire dest ji rêveberiya ji nû ve, pêşandana namzetan li landzlandayê, plansazkirina hevpeyivînê, li boardzlandayê li ser-balafirê lênihêrîna derveyî-malperê û her weha li ser malperê ku hewcedariya weya kirêdariyê pêk bîne.
Piştî ezmûna bi salan a li Icezlandayê, em ji çanda welêt û hawîrdora karsaziyê fam dikin ku ji me re qewetek xurt peyda dike da ku hûn li landzlandayê piştgiriyê bidin we ku hûn piştî nirxandina namzetek baş xwe bigirin.
Em alîkariya karsazê li landzlandayê dikin ku çavkaniyên hêza mirovî ya herî baş li bestzlandayê bi lêçûnên biha peyda bike.
"Ev hêza me ye û bi dehsalan em arîkariya xerîdaran dikin."
Heke hûn li landzlandayê destpêkek an karsaziyek piçûk in li şêwirmendî û çareseriyên HR digerin? Heke ji we re arîkariya plansaziyê ji bo pêvajoyên HR li Icezlandayê hewce dike?
Em li Mîlyon Çêkeran dikarin ji bo landzlandayê bi we re bibin hevpar da ku hûn di damezrandina pargîdaniya li landzlandayê de jî bibin alîkar, da ku hûn daxwazên qanûnî & bacê yên li landzlandayê, digel, leşkerkirina karkeran li landzlandayê fam bikin, da ku, hûn dikarin li ser karsaziya xwe bisekinin Îzlanda.
Veguheztina zanînê ji bo hewcedariyên HR yên qanûnî li landzlandayê.
Li landzlandayê leşkerkirina tîmê.
Plansaziyên karmendan li inzlandayê.
Li landzlandayê sazkirina karûbarên meaşê rêxistinê.
Serê nêçîrvaniya karsaziyên piçûk ên li Icezlandayê.
Ji bo karsaziya weya li .zlandayê nêzîkatiya HR rast.
Xizmetên PEO-yê li atzlandayê bi bihayê bihayê.
Kêmkirina lêçûnê di plansaziya çavkaniyên mirovî de li Icezlandayê.
Ger karsazek nekare li landzlandayê namzetek rast bibîne wê hingê pargîdaniya meya şêwirmendiyê ya hêza mirovî ya ji bo landzlandayê, ku wekî, ajansa nûvekêşanê ya ji bo landzlandayê, fîrmaya nûvekêşanê ya ji bo landzlandayê, ajansa nûvekêşanê ya ji bo landzlandayê, pargîdaniya hêza mirovan a ji bo Icezlandayê, fîrma hêza mirovî ya ji bo landzlandayê, dezgeha kargêriyê ji bo landzlandayê, kargêriya kargêriya ji bo landzlandayê, fîrmaya kargêriya ji bo landzlandayê, dezgeha kargêriya jibo landzlanda, şirketa kar jibo landzlanda, fîrma kar jibo agencyzlanda, dezgeha kar jibo landzlanda dikare bi kirrûbirra ji welatên din re bi meaşek arzan arîkariya mişteriyan bike.
Em ji companieszlandayê re, bi pêkanîna hewcedariyên Koçberiya rêxistinî ya ji bo landzlandayê, alîkariya şîrketan dikin:
Banking
Pêvajoya Karsaziya Derveyî
Binesazî û Avakirin
perwerde
Xwarin û vexwarin
Health Care
manufacturing
Hîdrojenê
sîgorteya
Information Technology
Xizmetên Qanûn
Travel & Tourism
Petrokîjîk
Lêkolîn & Pêşveçûn
Xizmetên Darayî
Pîşesaziya Crypto
Agahdanyarî
Hilberînerî & Lêkolîn
trombêl
Cûdahî ceribandin.
Lênêrîn bi hişê xwe re ava bikin.
Li Icezlandayê ji bo karsaziya weya li Icezlandayê an li tevahiya cîhanê her tişt bişêwire.
Hemî hewceyên weyên çavkaniyên mirovî yên li Icezlandayê, plansaziya HR ji bo her pîvana karsaziya li landzlandayê.
Piştgiriya xwe ji hêla ezmûna HR ya navneteweyî û jîngeha HR ya landzlandayê ve, çareseriyên çavkaniyên mirovî çêkir.
Pargîdaniya çavkaniya çavkaniya HR ya me li Icezlandayê, li gorî pargîdaniyên herêmî yên HR yên Icezlandayê, buhayê herî nizm pêşkêşî dike.
Me bi salan li Icezlandayê di pîşesaziya HR-ê de ezmûnên destpêkê, karsaziyên piçûk ên li Icezlandayê û mezinên mezin arîkar hildan.
Pisporên HR yên pispor ji bo Experiencedzlandayê û pisporên HR ji bo Icezlandayê dewlemendiya ezmûna xwe ji xerîdaran re peyda dikin.
Di çavkaniyên mirovî de ji bo landzlandayê ji bo serkeftina we di warê HR de li tozlandayê serfiraziya me çêtirîn profesyonel e.
Em li landzlandayê 1 pisporê pispor veqetînin, ku dê ji bo hemî hewcedariyên weyên HR hevahengî bike.
Ezmûna navneteweyî ya me includingzlanda jî heye, da ku hûn tenê ya çêtirîn peyda bikin!
Em pargîdaniya navneteweyî ya HR li Icezlandayê ne ku piştgiriya çavkaniyên mirovî ya herî çêtirîn peyda dikin.
Disclaimer: Postandên kar ên bi navê xerîdar li landzlandayê tenê piştî erêkirina nivîskî ji kardêrên li landzlandayê têne navnîş kirin, namzetên ku li Icezlandayê li kar digerin dikarin ji bo tîmê me yê HR li landzlandayê û patronên li Icezlandayê jîyannameya xwe bişînin da ku bi wan re têkilî daynin.
Karûbarên hiqûqî yên li landzlandayê, bi normên HR û dozên ji bo Pargîdaniyên li Icezlandayê û Pargîdaniyên li Icezlandayê ve girêdayî ne. Piştgiriya hiqûqî ya taybetî ji bo xerîdarên me. Li Icezlandayê ji bo pirsgirêk û fikarên çavkaniyên mirovî li landzlandayê arîkariya hiqûqî ya belaş.
Tîmê meya HR Compliance li Icezlandayê piştgiriyek berfireh peyda dike da ku hûn li gorî qanûn û rêwerzên çavkaniyên mirovî yên bi qanûnî gilî bikin. Wezareta hukûmetê li Icezlandayê ji bo çavkaniyên mirovan.