Heke hûn li New York destpêk karsaziyê ne an karsaziyek piçûk an rêxistinek mezin in New York an dikevin sûka New York`ê, di her rewşê de, em dikarin bi plansaziya HR ya karsaziya we ya li New York re alîkariya we bikin.
Pêdiviyên HR ji bo New York bişînin.
Pêdiviya xweya Çavkaniyên Mirovan li ser Portala Karê me ya ji bo New York bişînin.
Resume bişînin (New York û cîhkirina navneteweyî)
New York dewletek Dewleta Yekbûyî ye ku li bakurê rojhilatê welêt e. Aboriya New York-ê li pişt Dewletên California û Texas-ê li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê 3-emîn e. Ger dewleta New York-ê ya Dewletên Yekbûyî welatek serbixwe bûya, ew ê li cîhanê di rêza dehemîn de bûya. Aboriya New York-ê di van çend salên borî de pir baş dixebite û tê payîn ku di dema pêş de jî bidome. Bi aboriyek bi performansek baş, bazara kar a eyaleta New York a Dewletên Yekbûyî jî pir baş bûye. Rêjeya mezinbûna kar pir baş e ku bi hejmarek berbiçav a derfetên ji bo kar hatine afirandin.
Sûka kar a New York di cewherê xwe de pir zindî ye û hejmarek mezin ji lêgerînerên kar ên ji deverên cûda yên cîhanê balê dikişîne. Ev, di derheqê derfetên fireh ên ku dewletê pêşkêşî dike de, diyariyek eşkere dide. Ya herî girîng, bazara kar a New York xwediyê pirrengiyek mezin e ku ew piştrast dike ku her yek ji kesên kar dikare karibe firsendek ji hilbijartina xwe bibîne. Beşa çavkaniyên mirovî ya rêxistinên cûda bi rêkûpêk firsendan dişîne, û ji ber vê yekê yên ku kar digerin dikarin qada peydakirina karekî li gorî xwe bibînin. Erênîbûna tevahî ya bazara kar a New York-ê û çendîn derfetên di sektorên cihêreng de New York-ê dike yek ji wan deverên herî guncan ji bo lêgerînerên kar.
Bi dîroka xweya hema hema kurt, hilkişîna New York a li zenîta civakên bajar-alpha-cîhan bi tevahî ji ber enerjî, pêşkeftin û berpirsiyariya xizm û pêşengên wê di pêvajoya çar sedsalên herî paşîn de ye. New Yorkî pîroz in ku li devera gerdûnî ya bajarên herî civakî yên gerstêrkê dijîn û pir jê pê kêfxweş in.
Pêşengên sereke yên Ewropî Firoşyarên veşartî yên Hollandayî bûn ku di nîvê sedsala XVII de wargehên pevguhertinê saz kirin. Bajarê wan ê sereke, New Amsterdam, li ser malpera New York City-a îroyîn hate damezrandin. Di dema Seconderê Duyemîn Anglo-Hollandî de, hêzên Englishngilîzî bajarok girtin, û di 1664 de navê wî kirin New York, û di sedsala hîjdehê de, bendergeha wî wekî bendera pevguhertina parêzgehek girîng nediyar bû.
Bajar di Revolutionerê aryoreşgerî de beşek girîng a girîng bû, bi Sons of Liberty-a li New York-ê re bandorek girîng ji bo xweseriyê rêve dibe. Armada botên Brîtanî yên ku 30,000 mariner û şervan tê de bûn di 1776 de li Staten Island derketin, lêbelê herî dawî di 1777 de di urgenterê Saratoga yê bilez de hate paşve xistin. Di 1785 de, New York paytexta welatê nû hate ragihandin heya 1790 dema George Washington hate destnîşan kirin wekî serokê sereke yê USA.
Di nîvê sedsala nozdehan de, bajar veguherî navendek veguhastinê ji bo xeta xweya nû ya vaporê, û rêxistinek navneteweyî ya ku di 1810 de hate damezrandin ew kir rawestgeha bingehîn ji bo erebeyên pêşeng ku ji bo Michigan û Buffalo beeline çêdikin. Destpêka Kanala Erie ya bêhempa ya di 1825-an de bajarê ku li Okyanûsa Atlantîk e bi Gola Mezin re girêdide, kalîteya wê ya berbiçav saz dike û bi girîngî bêtir pêşengiyê dike hêz. Sala 1831, New York vexwend rêveberiya rêhesin a yekem a Amerîkî.
Dema ku Warerê Navxweyî bajarek kûr bandor bû, New York dît ku hejmarek mezin ji ciwanên wî di dema pevçûnê de li dijî bindestiyê şer dikin. Di gelek salên piştî wê de, bajar rewşa xwe li warên bank û diravî û pîşesazî û teqîna koçberiyê ava kir. Bi Depresyona Mezin a di 1929-an de, New York wekî serekê cîhanê hate hesibandin.
WCII bi navenda diravî ya ku piştgirî dide karsaziyên piştî şer, qedandina dema mekanîzma ya awarte ya dawî ya bajêr dît. Suburbia zû mezin bû, ji hêla çanda wesayît û xaniyek nû ya nermîn ve hate piştgirî kirin. Di dema herî paşîn de demek pir dirêj, New York cihê xwe wekî xalek navendî ya cîhanê ji bo veguheztina civakî û şêwazên melodî yên navdar stendiye û dibe ku bajarê herî çêtirîn ê erdê ye.
Wekî ku ji hêla projeya xuyangê ya ofîsa xerckirina Dewleta New York-ê ve ji bo sala darayî ya 2020-an ve hatî diyar kirin, bazara karê dewleta New York-ê li her deverê, bi kêmasiyên kar û bêkariyê re bi rêjeya herî kêm a ku ji 1976-an vir ve ye, sererast dibe, 2017 di 1.4 de hat, û hewce ye ku hema hema wê rêjeyê heya 2019 di her bûyerek de berdewam bike.
Ew avhewa ku bi tonek nûvekêşîn û pêşbaziya qayîm ji bo kapasîteya herî jorîn e ... celebek avhewa ku hewce dike ku tevliheviya îdeal a behre û rêgezên avakirina têkiliyê ku pisporên HR yên pispor, xwedî ezmûn hene. New York ji bo karsaziya HR behrek e , di nav pênc dewletên sereke de ji bo astên xebatê di 2018-an de cîh digire ku ji hêla Buroya statîstîkên Kedê ve ji bo pir bangên HR-têkildar diyar kir.
Di heman demê de ew di astên tezmînata gelemperî de ji bo pisporên HR-ê deverek birûsk e, ji bo rêjeyên mûçeyê ji bo pisporên HR-ê perwerdekirî û çaremîn jî ji bo serokên HR-ê re di hejmara du de tê. New York City ji bo rêxistinên mutleq ên herî mezin û dewlemend ên li ser planet, di nav de JPMorgan Chase, Citigroup, û Pîşesaziyên ABM fermana navendî ye.
Bi pêşbîniyên pêşkeftina qada taybet a zexm a ku wan komeleyan vedişêrin, karmendên HR yên bi cûreyek rast a dibistanê qet hewce nabin ku li ku derê fersenda wan a pêşîn a pêşîn li New York tê, û dikarin pêbawer bin ku ew ê bi rengek ji ya çêtir bide ew dikarin li deverek welêt çêbikin. Pisporên rêveberiyê bi gelemperî di karsaziyê de rêjeyên meaşê herî girîng digirin. Rastî bêje, her sê herêmên metroyên herî mezin ên eyaletê ji bo texmînên BLS-ê ji rêzê ne, bi rêzgirtinek şidandî diyar dike ku tezmînat her sal li hin herêmên pispor 208,000 $ derbas dike.
Şêwirmendiya belaş ji hêla çêtirîn ve hatî peyda kirin ajansên HR New York , best ajansên hêza mirovî ya New York , best ajansên leşkerkirina New Yorkê , best ajansên danîna New York ji bo peydakirin û karmendiya we li New Yorkê. Belaş, sifir xerc! ji bo 106 welatan.
Tecrubeya HR ya Navneteweyî
Pisporiya HR ya Herêmî
Ji hêla 6000 Pargîdaniyan ve ewle ye
Nermbûna drav ji bo şêwirmendiya HR.
Mesrefa giştî li ser butçeya HR ya xwe bidin hev
Li sûkê bihayê herî kêm
Xizmetên HR yên li New York têne pêşkêş kirin
Tîma stendina behreyên me li New York di destnîşankirin û stendina namzetên jêhatî yên New York-ê de ku dikarin hewcedariyên karsaziyê yên ji bo New York-ê piştgirî bikin, alîkariya karsaz dike. Pargîdaniya meya stendina talent li New York digire û dibe alîkar ku li New York namzetê xwe destnîşan bike, bêtir di lêgerîna namzetan de li New York an navneteweyî, nirxandin û dûv re jî rekorkirina namzetê New York-ê da ku valahiya New York-ê were dagirtin . Tîmê stendina behreyan ji bo New York lênihêrîna plansazkirina HR li New York digire, li dû meylên HR û di avakirina boriya li New York de ji bo stendina pêşeroja pêşerojê.
Li Mîlyon Makers HR Labs li New York şêwirmendên meyên rekrutkirina rêveberê me ku bi pargîdaniya meya kargêriya rêveber a li New York re dixebitin ji bo lêgerîna rêveberiya weya bilez pispor û têkiliyên herêmî li New York pêşkêşî dike. Armanca me ev e ku "piştgirî bidin xerîdarên xwe yên li New York ku bi pêşengiya rast serfiraz bibin!". her têkiliya lêgerînê ji bo helwesta Rêberiyê li New York ji bo armanca taybetî ya karsaziya we li New York tête xwerû kirin. Torgilokên navneteweyî û tora meya herêmî ya li New York-ê bi ezmûna ji bo New York-ê kapasîteya me ya naskirina namzetê rast zêde dike.
Em dikarin li New York ji we re bibin alîkar da ku hûn pozîsyona xweya sereke ji bo New York dagirin!
Tîma me ya HR li New York karmendên we yên ku ji bo karsaziya piçûk û navîn li New York çêtirîn birêve dibin ku dixwazin hema hema hemî pêvajoyên HR-ê ji derve bigerin û li ser karsaziya xwe ya li New York-ê, di nav de, navnîşa mûçeyê jî bisekinin. Ji bo karûbarên derveyî çavkaniya karûbarê me li New York, em ji bo karsaziya we li New York bi bihayê pêşbazî nirxek mezin û pisporiya xweya cîhanî zêde dikin. Em ji bo we li New York-ê ji bo çalakiyên karsaziyê di dema dravê de drav didin karmend.
Pargîdaniya karûbarê çavkaniya çavkaniya me ya li New York di balafirê de, navnîşa meaşê li New York û pêvajoya bacê ya li New York jî, dibe alîkar.
Em wekî hev-karsazê we li New York-ê bi we re hevkariyê dikin, ku tê vê wateyê ku tîmê me ji bo New York-ê dê ji bo karsaziya we-li New York-ê karkeran bistîne û em ê karmendên we-li New York-ê, belgeyên wan, form, perwerde û pêşkeftina wan li New-ê birêve bibin. York, şopandin, belgeyên qanûnî li New York, meaş, bac li New York, tezmînata karmend li New York.
Em li New York-ê çareseriyên peydakirina çavkaniyên HR-ya kesane peyda dikin da ku alîkariya we bikin ku karsaziya we li New York û deverên din mezin bibe bi rêvebirina we li ser hemî rêveberiya çavkaniya mirovî ji bo New York. Di bin pêvajoya kirarî ya karûbarê derveyî çavkaniyê de ji bo New York, tîmê profesyonel ê tîmê me yê ji bo New York hatî danîn, berpirsiyariya xebatên HR-yên we li New York-ê digire dest pê dike ji rêveberiya ji nû ve, pêşandana namzetan li New York, verastkirina hevpeyivînê, li-bordûmana New York lênihêrîna ji derveyî malperê û her weha di malperê de da ku hewcedariya weya kirêdariyê bicîh bîne.
Piştî ezmûna bi salan li New York, em ji çanda welat û hawîrdora karsaziyê fam dikin ku ji me re qewetek xurt peyda dike da ku hûn li New York piştgiriyê bidin we ku hûn piştî nirxandina namzetek baş kar bikin.
Em alîkariya karsazê li New York-ê dikin ku çavkaniyên hêza mirovî ya herî çêtirîn li New York-ê bi lêçûnên biha peyda bike.
"Ev hêza me ye û bi dehsalan em arîkariya xerîdaran dikin."
Heke hûn li New York-ê destpêkek an karsaziyek piçûk in li şêwirmendî û çareseriyên HR-ê digerin? Heke ji we re plansaziyek ji bo pêvajoyên HR li New York hewce dike?
Em li Milyon Makers dikarin ji bo New York bi we re bibin hevpar da ku di damezrandina pargîdaniyê de li New York alîkariya we jî bike, di heman demê de, ku hûn li New York-ê, digel, nûvekêşana karmendan li New York-ê, û da ku hûn karibin bala xwe bikişînin, hewceyên qanûnî & bacê fam bikin. li ser karsaziya we li New York.
Veguheztina zanînê ji bo hewcedariyên HR yên qanûnî li New York.
Li New York-ê leşkerkirina tîmê.
Plansazkirina feydeyên karmendan li New York.
Li New York-ê sazkirina karûbarên meaşê rêxistinê.
Serê nêçîrvaniya karsaziyên piçûk ên li New York-ê.
Ji bo karsaziya we li New York nêzîkatiya HR rast.
Karûbarên PEO-yê li New York-ê bi bihayê bihayê.
Kêmkirina lêçûnê di plansaziya çavkaniyên mirovî de li New York.
Ger karsazek nekare li New York-ê namzetê rast bibîne wê hingê pargîdaniya meya şêwirmendiyê ya hêza mirovî ji bo New York-ê, an jî wekî, ajansa nûvekêşanê ya ji bo New York-ê, fîrma rekrutkirina-ji bo New York-ê, ajansa nûvekêşanê ya ji bo New York-ê, pargîdaniya hêza mirovî ya ji bo New York-ê tê zanîn , fîrma hêza mirovî ji bo New York, ajansa hêza kar ji bo New York, karmend karmend ji bo New York, karmend karmend ji bo New York, karmend karmend ji bo New York, şîrketa kar ji bo New York, fîrma kar ji bo New York, saziya kar ji bo New York dikare bibe alîkar mişterî ji bo karûbarên ji welatên din bi meaşek bi arzanî.
Me bi pêkanîna hewcedariyên Koçberiya rêxistinî ya ji bo New York-ê re alîkariya şîrketên li New York-ê kir:
Banking
Pêvajoya Karsaziya Derveyî
Binesazî û Avakirin
perwerde
Xwarin û vexwarin
Health Care
manufacturing
Hîdrojenê
sîgorteya
Information Technology
Xizmetên Qanûn
Travel & Tourism
Petrokîjîk
Lêkolîn & Pêşveçûn
Xizmetên Darayî
Pîşesaziya Crypto
Agahdanyarî
Hilberînerî & Lêkolîn
trombêl
Cûdahî ceribandin.
Lênêrîn bi hişê xwe re ava bikin.
HR-ê li New York-ê ji bo karsaziya we ya li New York-an an mayîna cîhanê her tişt şêwirmendî dike.
Hemî hewcedariyên we yên çavkaniyên mirovî li New York, plansaziya HR ji bo her pîvana karsaziya New York.
Ji hêla ezmûna HR-ya navneteweyî û hawîrdora HR-ya New York-ê ve piştgirî, çareseriyên çavkaniyên mirovî hatine çêkirin.
Pargîdaniya çavkaniya çavkaniya HR ya me li New York, li gorî pargîdaniyên herêmî yên din ên New York, bihayê herî kêm dide.
Me di pîşesaziya HR-ya New York-ê de bi salan ezmûn hildaye ku alîkariya destpêk, karsaziyên piçûk ên li New York-ê û mezinên mezin dike.
Pisporên HR yên pispor ji bo New York û pisporên HR ji bo New York dewlemendiya ezmûna xwe ji xerîdaran re peyda dikin.
Di çavkaniyên mirovî de ji bo New York-ê di warê HR-ê ya li New York-ê de serketina we dilsozê me profesyonelê herî çêtirîn e.
Em li New York-ê 1 pisporek pispor veqetînin, ku dê ji bo hemî hewcedariyên weyên HR hevaheng bike.
Tecrubeya meya navneteweyî heye ku tê de New York heye, da ku hûn tenê ya çêtirîn peyda bikin!
Em pargîdaniya navneteweyî ya HR ne li New York ku piştgiriya çêtirîn çavkaniyên mirovî peyda dike.
Disclaimer: Postandên kar ên bi navê xerîdar li New York tenê piştî erêkirina nivîskî ji kardêrên li New York bi eşkereyî têne rêz kirin, namzetên ku li New Yorkê li kar digerin dikarin ji bo tîmê me yê HR li New York û patronên li New York ji nû ve xwe bişînin da ku bi wan re têkilî daynin.
Karûbarên hiqûqî li New York, bi normên HR û dozên ji bo Pargîdaniyên li New York û Pargîdaniyên li New York ve girêdayî ne. Piştgiriya hiqûqî ya taybetî ji bo xerîdarên me. Li New York-ê ji bo pirsgirêk û fikarên çavkaniyên mirovî li New York-ê arîkariya hiqûqî ya belaş.
Tîmê me ya HR Compliance li New York piştgiriyek berfireh peyda dike da ku hûn li gorî qanûn û rêwerzên çavkaniyên mirovî yên bi qanûnî gilî bikin. Ji bo çavkaniyên mirovî li New York wezareta hikûmetê.