Taywan, bi fermî Komara Çînê li Rojhilata Asyayê miletek e. Pîşesazîbûna bilez û pêşkeftina bilez a Taywanê di dema% 50-a dawîn a sedsala bîstan de wekî "Mûcîzeya Taywanê" tê zanîn. Taywan yek ji "Çar Pilingên Asyayî" ye ku ji hêla Hong Kong, Koreya Başûr, û Singapûr ve nêzîk e. Wezareta Veguhestin û Ragihandinê ya Komara Çînê di asta buroyê de ye ku çavdêriya laşê wesayîta ku li Taywanê rêxistin dike dike.
Ma hûn ne li ser serê HR-ê ji bo Taywanê an li pêş HR-ê ji bo Asya Pasîfîkê difikirin an na, ji bo kesek ku di wê çalakiyê de hilberîner be ew ê xwedan xwedan taybetmendiyek fireh bin - têgihiştinek nêzîkê çanda cîrantiyê, çarçoveya kapasîteya HR-ya navîn, û bi îdeal tevgerek rêxistinkirî ya karsazî-û metodek.Teşeya sereke, di wê gavê de, dîtina van rêveberên HR-ê yên hevseng, pirzimanî, û bi zanebûn arastekirî ye. Erkên rêveberên HR-ê demek pêşve diçin, bi berdewamî ji kapasîteyek bi hêsanî ya birêkûpêk derbasî karekî karsaziyê yê bêguman bi pêşve diçin. Dema ku sermayeya mirovî ya kevneşopî navendên rêveberan li dora navnîşkirin û leşkerkirina kapasîteya herî jorîn û dabînkirina wan heye ku heqdest, avantajên wan hene, û wan ji bo pêşveçûnê hewce dike ku amade bikin, sermayeya sereke rêveberan van kapasîteyên bingehîn pêşve dixe. Çavdêrên sereke yên sermayeyê peywirên HR-ya navendî bi armancên giştî yên hiyerarşîk a rêxistinê verast dikin. Ew vê yekê bi berfirehkirina danûstendina bi nivîsgehên cûda yên hundurê komeleyekê dikin da ku garantî bikin ku karker amade ne ku hewcedariyên beşa eşkere peyda bikin û bi gelemperî destkeftiyên rêxistinê zêde bikin.
Zêdetirî çar pêncan ji kesan xizmên pêşengên Han Çînî ne ku di sedê heftemîn û nozdehan de ji başûrê rojhilata Çînê çûne giravê. Ew di 1949 de ji alîyê mayînên partî û hêza çekdar a Niştimanî ve beşdar bûn ku piştî rûxandina wan di Civilerê Navxweyî yê Çînê (1927–1949) de Çîn terikand. Dagirkerên bêhempa yên giravê (Yuanzhumin), ku bi komên gelên Melayo-Polînezî yên başûrê rojhilata Asyayê têne nas kirin, bi hezaran salan li giravê jiyane. Awayê jiyanê tevliheviyek ji civakên xwecihî, civakên gelên Taywanî, çanda kevneşopî ya Çînî, û çanda îro-bandorker a Rojavayî ye. Neteweperest paşguh kirin ku çanda gelêrî ya Çînî li giravê ferz bikin, û potansiyela çandek giştî ya Taywanî ji hêla Netewparêzan û Komara Gel a Çînê (PRC) ve di bin astengên teng de tê hiştin ku ew hêza miletê dijber dikin.
Cih û Erdnîgarî. Taywan dikeve nav Japonya û Fîlîpînê, li rex başûrê rojhilata peravê Çînê. Zona mutleq 13,800 kîlometre çarçik e, (32,260 kîlometre çarçik). Zincîreyek çiyayî ya bi heybet% 66 giravê digire û lûtkeya herî berbiçav a Asyaya Rojhilat, Yü Shan vedigire. Atmosfera subtropîkal ji hêla du sêwiranên avhewa ve bandor dibe: bagera baranê ya parzemîna ku di navbera cotmeh û adarê de avhewayek şil û şil tîne ber bakurê giravê û bahoza behrê ya ku di navbera Avrêl û Septemberlonê de ber bi nîvê başûr ve dibarîne. Bahoz dikarin bahozên têkçûnê bînin. Piraniya bejahî li bakur, Taywanî li kêleka perava rojava dijîn, û xwecihî li çiya û perava rojhilat dijîn.
Demografî. Bi nifûsa ku tê payîn 22,113,250 her 1999, Taywan duyemîn miletê herî qelebalix ê gerstêrkê ye. Li ser du-sêyê nifûsê Hokkien e, ji sedî 14 Hakka ye, ji sedî 14 jî Mainlander e û ji sedî du jî xwecih e. Nifûs ji sedî 56 metropolî ye.
Mandarin Chinese zimanê giştî û zimanê dibistan, hukûmet û çandê ye. Taywanî Taiyu, zimanê Min a başûrî (nanminhua), an jî Hakka diaxivin. Heft zaravayên xwemalî yên taybetî hene, ku di sê malbatên zimanî de hatine berhev kirin. Bi gelemperî Taywanî û xwecihî hem bi zimanekî nêz û hem bi zimanê gelemperî têkilî danîne. Mainlanders yekzimanî ne, her çend hin parzemînên temenê duyemîn jî Taywanî diaxifin.
Li Taywanê tomara zûtirîn a xaniyek mirovî digihîje 10,000 heya 20,000 sal. Destpêka dagirkerên bingehîn ji bo nîqaşkirinê heye. Ji hêla zimanî ve, niştecîh bi malbata zimanê Austronesian têne nas kirin, ku li başûrê rojhilata Asya li cîhek jidayikbûna başûr disekine. Amûrên kevirîn ên zû û şêwazên hunerî di peymanên wekhev ên Fujian û deverên din ên parzemîn de hatine saz kirin û destpêkek bakurî pêşniyar dikin. Hîpotezek sêyemîn pêşniyar dike ku Taywan welatê çand û zimanê Austronesian e û çavkaniya bargiraniyan e ku hemî bi navgîniya herêmî ve ye. Van texmînan ji hêla siyasî ve hatine tawanbar kirin, bi xwecihî û kesên berxwedêr yan doza başûr an hîpoteza welat tercîh dikin, û welatên sereke hîpoteza destpêkirina bakur tercîh dikin.
Piraniya heciyên Han ji başûrê Parêzgeha Fujian û rojhilata Parêzgeha Guangdong hatin, di sedsala heftemîn de dest pê dikin. Dema pêşeng dikare di sê qonaxan de were veqetandin ku ji hêla pilanên cuda û zextên etnîkî ve hatine veqetandin. Di qonaxa destpêkê de (1683–1787), pêşeng erd peyda kirin û toreyên çandiniyê saz kirin. Ev serdem bi gelemperî ji tekoşîna navbera heciyên Han û xwecihiyan pir dûr bû. Di serdema duyemîn a pejirandinê de (1788–1862) di afirandina cotyarî û sûkan de geşedan çêbû, û pêşengên ku bi komikên paşnavên serdest re diaxifin ji bo kontrolkirina afirandina çandinî û bazara hêja ya genim û şekir li ber xwe didin. Ev serdemek dijwar bû, digel serhildan û serhildanên cûrbecûr ku komikên ku bi warên cûr bi cûr re têkildar bûn li hember hev qul kirin. Vê têkoşînê kesayet û dabeşên etnîkî bi hêz kir ji ber ku derbider li ewlehiya hundurê warên mezin ên etnîkî digerin. Serhildana Lin Shuangwen di 1786 de girav dorpêç kir û du sal hewce kir ku bişoxile. Çend malbat ji şerên vê nîvroyê derketin da ku serê topek giravekî fireh bikin ku bazirganiya tiştên girîng ên bihayê kontrol dikir. Qonaxa sêyemîn (1863–1895) ji hêla geşedana deverên bajarî û gengeşiya di navbera civînên têkildarî peyvan de hate veqetandin.
Taywan, bi otorîte Komara Çînê welatek li Rojhilata Asyayê ye. Pîşesazîbûna enerjîk û başkirina bilez a Taywanê di nîvê dawiya sedsala 20-an de wekî "Mûcîzeya Taywanê" tê zanîn. Taywan yek ji "Çar Pilingên Asyayî" ye ku ji hêla Hong Kong, Koreya Başûr, û Singapûr ve nêzîk e. Wezareta Veguhestin û Ragihandinê ya Komara Çînê di asta saziyê de ye ku laşê wesayîta li Taywanê birêve dibe.
Xincî ku hûn li serê HR-yê ji bo Taywanê an berî HR-ê ji bo Asya Pasîfîkê difikirin, ji bo ku kesek di wê çalakiyê de sûdwerbigire, ew ê xwedan xwedan xwedan dereceyek fireh a taybetiyan bin - têgihiştinek nêzê çanda taxê, navenda HR hûrgelên hûrgelan, û çêtir e ku karsaziyek û stratejiyek hevrêzek hevrêz. Testa sereke, heya wê hingê, dîtina van rêveberên HR-yên maqûl, adaptbar û bi mebest rêxistinî ye. Peywirên serokên HR-ê ji bo demek dirêj ve pêşve diçin, bênavber ji qabîliyetek rêveberiya dadperwer a ku bi pejirandî bi logîkî karê karsaziyê kilît dike, diçin. Gava ku çavkaniyên mirovî yên birêkûpêk bingehan serokan tomar dikin û hilbijêrin kapasîteya jorîn û piştrast dikin ku tezmînata wan, xalên fokusî, û sazkirina wan pêdivîbûna pêşveçûnê heye, çavkaniya sereke serî van sînorên bingehîn ava dike. Birêvebirên çavkaniya sereke peywirên HR-ya navîn bi tevahî hedefên pêşverû yên komeleyekê diguherînin. Ew vê yekê bi dirêjkirina nameya bi cûrbecûr ciyên kar ên di nav têkiliyê de dikin da ku pispor werin saz kirin da ku hewcedariyên dezgehên derbirîn pêk bînin û li hemî serfiraziyên komeleyê zêde bikin.
Şêwirmendiya Belaş ku ji hêla ajansên HR çêtirîn Taywan , ajansên hêza mirovî ya çêtirîn Taywan , ajansên peydakirina çêtirîn Taywan , ajansên cîhê çêtirîn Taywan ji bo peywirdarkirin û karmendiya we li Taywanê têne peyda kirin. Belaş, sifir xerc! ji bo 106 welatan.
